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Wigan Warriors está buscando un oficial de compromiso de vida para trabajar con la Wigan Warriors Community Foundation.
Reportando al Jefe de Comunidad, el candidato se comunicará y reclutará clientes para el Servicio de Control de Peso (MWMD) en asociación con Wigan Council y Wigan Athletic Community Trust.
Responsabilidades clave:
- Reclutar y apoyar a hombres mayores con un IMC de 25 a 39,9 (con sobrepeso y obesidad) para participar en 12 semanas de entrenamiento con pesas como parte del MWMS.
- Crear un programa de actividades de participación para involucrar, motivar e inspirar a los hombres, especialmente aquellos que apoyan a Wigan Warriors, y reclutarlos para que participen en donar MWMS.
- Trabajar con el equipo de comunicaciones (a través de asociaciones) para crear conciencia a través de campañas de relaciones públicas y marketing para MWMS entre los seguidores del club y la comunidad en general.
- Sensibilizar sobre los factores de riesgo del sobrepeso y la obesidad y los beneficios de un estilo de vida saludable.
- Brindar apoyo continuo a los participantes en materia de nutrición, actividad física y cambio de comportamiento.
- Ofreciendo diversos programas a grupos de hombres que se suscriban al programa MWM.
- Ser un miembro principal de la Fundación Comunitaria de MWMS y mantener buenas relaciones con los socios principales del programa, Inspiring Healthy Lifestyles y Wigan Athletic Community Trust y los comisionados del Wigan Council.
- Crear conexiones y asociaciones comunitarias para promover MWMS con un enfoque en los equipos deportivos comunitarios.
- Ayude a implementar programas dirigidos por Wigan Warriors Community Foundation como parte de la oferta de MWMS.
- Trabajar en estrecha colaboración con socios como atención primaria, otros proveedores de servicios de salud y líderes comunitarios para implementar MWMS.
- Trabajar con entrenadores de estilo de vida en toda la asociación para identificar vías existentes para los participantes en actividades recreativas y deportivas organizadas por los socios del proyecto.
- Solicite guerreros/voluntarios de la salud entre los partidarios de Wigan Warriors que estén dispuestos a ayudar a recaudar MWMS.
- Encuentre nuevas formas de atraer seguidores de Wigan Warriors y Wigan Athletic a eventos y actividades basados en competiciones.
- Participe activamente en la asociación más amplia de MWMS.
- Asegúrese de que todas las actividades sean monitoreadas adecuadamente con una evaluación de riesgos adecuada y procedimientos de salud y seguridad implementados.
- Ayudar a monitorear y evaluar el programa manteniendo registros confidenciales de todos los participantes y actividades.
- Sea un miembro flexible del equipo de Wigan Warriors Community Foundation y, cuando se le solicite, ayude ocasionalmente a realizar otros proyectos y actividades, incluidas las noches y los fines de semana.
Responsabilidades adicionales:
- Mantenerse al tanto de los últimos desarrollos en la industria y ayudar en la gestión del departamento y la estrategia en consecuencia.
- Trabajar en horarios irregulares, incluidos días de partido, festivos, madrugadas, tardes y fines de semana.
- Apoyar otros aspectos de la prestación de servicios de la Fundación Comunitaria según sea necesario, por ejemplo, el Programa de Prestación Escolar.
- Organizar y asistir a la formación adecuada según sea necesario.
- Sea plenamente cooperativo con los colegas necesitados y sea flexible para ayudarlos a responder a las necesidades comerciales de la Fundación.
- Una Ley para proteger a todos los jóvenes y adultos vulnerables bajo su cuidado o que ingresan a las instalaciones de la Compañía. El empleado debe informar cualquier mala conducta o comportamiento sospechoso al Oficial de Seguridad Designado y al Jefe de Seguridad de Wigan Warriors.
- Garantizar un compromiso positivo con la igualdad y la diversidad tratando a los demás de manera justa y no incurriendo en ningún tipo de discriminación, acoso o abuso directo o indirecto de cualquier tipo y promoviendo relaciones de buenas condiciones laborales entre empleados y clientes.
- La descripción de funciones anterior no pretende ser exhaustiva; los deberes y responsabilidades pueden variar según las necesidades cambiantes de la Fundación.
Definición de persona
Calificaciones:
- Educado hasta un título (o equivalente) en educación, educación social o relacionada con la salud. (Significado)
- Premio de Formación RCF Nivel 2. (Esencial)
- Práctica de nivel 2 y práctica de ejercicios. (Significado)
- Premio al Entrenador de Primera Clase en uno o más deportes distintos al rugby. (Deseable)
- Nivel 2 en Royal Society Public Health, Comprensión de la promoción de la salud. (Deseable)
- Calificación de referencia de ejercicio de médico de cabecera de nivel 3. (Deseable)
Experiencia:
- Experiencia en la prestación de servicios de promoción de la salud/servicios sociales de salud en la comunidad. (Significado)
- Experiencia trabajando con dificultad para llegar a jóvenes y familias en entornos deportivos o de salud. (Significado)
- Buen historial de planificación y prestación de servicios de salud basados en las necesidades individuales. (Significado)
- Experiencia trabajando en un ambiente de equipo deportivo profesional. (Deseable)
Destrezas y habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicación tanto verbal como escrita. (Significado)
- Excelentes habilidades organizativas. (Significado)
- Fuertes habilidades de gestión del tiempo y priorización. (Significado)
- Conocimiento y comprensión de las barreras a la participación de los hombres en actividades físicas y de salud. (Significado)
- Una buena comprensión de las cuestiones de género y diversidad y cómo esto puede afectar la provisión de empleo. (Significado)
- Permiso de conducir completo, con acceso a un coche. (Significado)
Rasgos de personalidad:
- Capacidad demostrada para trabajar bien en equipo. (Significado)
- Es seguro y claro. Capacidad para desempeñarse bajo presión y responder con calma a las exigencias de la competencia. (Significado)
Salud y seguridad
- Aprobar, demostrar e implementar íntegramente la política de seguridad y salud de la empresa.
- Cumplir con todas las políticas de la Compañía y regulaciones legales.
- Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en las respectivas áreas y escuelas.
Proteger
Wigan Warriors Community Foundation está comprometida a salvaguardar el bienestar de los niños y jóvenes y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Este puesto requiere verificaciones mejoradas de antecedentes penales y puede incluir verificaciones de listas restringidas y, por lo tanto, no está exenta de la Ley de rehabilitación de delincuentes (1974). Por lo tanto, todas las condenas, incluidas las condenas utilizadas que no hayan sido filtradas por la DBS, deben publicarse.
Salario: Competencia.
Cómo aplicar
Solicite un paquete de solicitud de Carol Madden por correo electrónico (correo electrónico protegido)
Fecha límite de presentación de solicitudes: viernes 10 a las 17:00 horas.th Noviembre
Wigan Warriors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nuestro objetivo es seguir haciendo de la diversidad, la igualdad y la inclusión una parte central de todo lo que hacemos.
